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Como un “logro importante” calificó María Verónica Gottret, Coordinadora de la Alianza de Aprendizaje Regional, la 2ª Feria de Aprendizaje organizada por la Alianza Nicaragua, que se llevó a cabo el pasado 8 de junio en el Hotel Barceló Managua, y que contó con 144 participantes, de los cuales 51 fueron representantes de agencias de desarrollo de la cooperación internacional y del Estado de Nicaragua (25 invitados especiales y 26 de las organizaciones socias de la Alianza de Aprendizaje de Nicaragua).
De otro lado, la mayoría de los participantes fueron representantes de organizaciones de productores y productoras (51 miembros de las organizaciones que participaron en el Ciclo de Aprendizaje 2008-2010, y 17 miembros de las organizaciones de productores y productoras con interés en participar en el nuevo Ciclo de Aprendizaje 2010-2012), así como proveedores de servicios empresariales. De manera que “el intercambio entre organizaciones cumplió su objetivo. Las organizaciones que van a participar en el nuevo ciclo de aprendizaje de la Alianza escucharon las experiencias del ciclo anterior y se motivaron más”, afirmó la Coordinadora de la Alianza. Además, se contó con la presencia de al menos diez periodistas de TV, radio y prensa escrita que cubrieron el evento.
La metodología aplicada
Uno de los principales objetivos de la Feria fue proveer un espacio para presentar, compartir y analizar experiencias de fortalecimiento de organizaciones empresariales de productores y productoras, y reflexionar sobre las lecciones aprendidas en estos procesos. Para ello, se clasificó a las organizaciones participantes en tres grupos, según el tipo de proceso de cambio que desarrollaron en los últimos dos años:
El grupo azul estuvo conformado por organizaciones que compartieron sus cambios más significativos en el tema Fortaleciendo Nuestros Procesos Organizativos, y contó con la participación de PROCOCER, ADEPROFOCA, la Cooperativa Santiago R.L., CER Wany, Guardianes del Bosque, la Cooperativa La Autonómica y COOMCAFE.
El grupo verde abordó el tema Concertando Nuestra Orientación Estratégica, con la participación de COMIPIL, la Cooperativa 19 de Julio, COMICAOL, la Cooperativa 8 de Julio, APINOR, ASOPASN, la Cooperativa Cristino Ordoñez y la Cooperativa La Unión.
 Por su parte, en el grupo amarillo, organizaciones como COMUEL, COOMPROCOM, COOSEMTRI, la UCA - San Ramón, COACAM, y UNAG-UCPCO, compartieron sus experiencias en el tema denominado Fortaleciendo la Gestión Empresarial para Mejorar Nuestros Servicios.
Para profundizar el análisis de estas experiencias, los invitados a la Feria realizaron una Ruta de Aprendizaje alrededor de los stands que fueron preparados por las mismas organizaciones de productores y productoras que participaron. Así que ésta fue una excelente oportunidad para que los participantes ahondaran sobre cuáles fueron los motores del cambio, cómo se llevaron a cabo estos procesos, y los resultados que trajeron a las organizaciones y a las familias que las componen en términos de generación de ingresos y empleo, equidad social y de género, y manejo de los recursos naturales.
“Es una oportunidad única de tener a los protagonistas de estos procesos de cambio reunidos en un mismo sitio, y así poder conocer más de estas experiencias desde las voces de sus protagonistas, lo cual por el esfuerzo y costo que tiene, sólo se puede realizar cada dos a tres años. Además, es una muy buena oportunidad para que las agencias de cooperación internacional que co-financian los proyectos que están trabajando con estas organizaciones puedan recibir retroalimentación de las poblaciones meta de los proyectos que ellos financian”, declaró María Verónica Gottret. Por eso, la expectativa para una próxima Feria es lograr una mayor respuesta a la convocatoria por parte de las organizaciones del Estado y los donantes, pues ellos son actores fundamentales en el diálogo que se requiere para promover un desarrollo rural inclusivo y sostenible.
Las conclusiones principales
La Feria finalizó con un conversatorio en el que participaron una representante de las agencias de cooperación, un líder de proyecto de una de las organizaciones socias de la Alianza de Aprendizaje, un técnico de una ONG, una proveedora de servicios y un líder de una de las organizaciones que participaron en el Ciclo de Aprendizaje 2008-2010.
Ellos y ellas resaltaron que el cambio parte de la motivación, las ganas de salir adelante, la participación con inclusión de género, el compromiso, pero sobre todo, de la honestidad y transparencia de las directivas y los socios y socias de las organizaciones. Se concluyó también que el acompañamiento por parte de técnicos comprometidos y bien formados para acceder, analizar y utilizar la información para la toma de decisiones estratégicas es clave para que las organizaciones tengan clara su visión y puedan definir dónde quieren ir y cómo lo harán. Finalmente, se manifestó que un factor clave para mejorar la capacidad de negociación e incidencia de los productores y productoras rurales es la organización y la acción colectiva.
Sin embargo, se reconoció que estos procesos no son fáciles, ya que deben enfrentar aspectos como el paternalismo que no permite a las organizaciones tomar el control de sus propios procesos de cambio, los bajos niveles de escolaridad, la desconfianza, pero sobre todo el muy limitado acceso a recursos financieros, los cuales les permitirían a las organizaciones realizar las inversiones necesarias para ser competitivas en un mercado cada día más exigente.
Por fortuna, los procesos de cambio no acaban, por el contrario, son sólo el comienzo para lograr mayores ingresos, mayor y mejor empleo, equidad social y de género, y un manejo racional de los recursos naturales.
Una invitación a los ausentes
“A los que no tuvieron la oportunidad de participar en la Feria de Aprendizaje, los invitamos a ver a través de este sitio web el video documental y el documento final de historias de cambio: “Cosechando los Frutos del Cambio Organizacional”, donde se relatan los procesos de cambio de 23 organizaciones que con esfuerzo y compromiso trabajan para mejorar el nivel de vida de sus comunidades”, concluyó María Verónica Gottret, Coordinadora de la Alianza de Aprendizaje. Además, todos los usuarios de este portal pueden acceder a la serie de las cuatro guías metodológicas que se utilizaron para el fortalecimiento de capacidades de los directivos y proveedores de servicios de estas 23 organizaciones:
Para descargar todos los contenidos abordados en esta Feria, también puede visitar el siguiente drop: http://es.drop.io/feria_de_aprendizaje_AdA_2010
Para ver más fotografías de este evento, visite: http://www.flickr.com/photos/alianzasdeaprendizaje/sets/72157624340941846/ |
