Subtemas

1. Evaluación del impacto (directo e indirecto) en las mujeres, producto de intervenciones en desarrollo empresarial rural.
    
2. Identificación de barreras para la equidad de género en el desarrollo empresarial rural, y propuestas para reducir estas barreras.
    
3. Incorporación del enfoque de equidad y justicia social en el diseño y análisis de la factibilidad de propuestas de intervención.
    
4. Participación de la mujer en organizaciones empresariales (rol, funciones, distribución de beneficios, acceso a recursos y poder de negociación) y estrategias para mejorar la cantidad y calidad de su participación.
    

La Alianza frente a este tema

En la actualidad, se le ha dado una alta prioridad a esta temática por parte de OXFAM-GB y SWISSCONTACT, a través del programa PYMERURAL apoyado por la Cooperación Suiza en América Central y el CATIE por medio de su Programa Agroambiental Mesoamericano (MAP).

OXFAM-GB acaba de lanzar una publicación titulada Cultivando Cambios, un marco conceptual para la justicia de género en programas de medios de vida basados en mercados, el cual fue preparado por la Red de Aprendizaje de Medios de Vida de OXFAM-GB de Latinoamérica y el Caribe. (Descargar documento)

El Programa MAP del CATIE tiene como prioridad desarrollar el capital humano y social de las mujeres presentes en los grupos meta y con un enfoque de derechos, con el fin de posibilitar su participación equitativa en los procesos de innovación productiva, desarrollo de cadenas de valor y el uso sostenible de los recursos. La Unidad Regional de Asistencia Técnica (RUTA), CATIE y la GTZ desarrollaron una caja de herramientas con el objetivo de apoyar el desarrollo de cadenas de valor desde una perspectiva de género. Estas herramientas incorporan el enfoque de género en etapas de selección, análisis, diseño de estrategia de mejoramiento, implementación, facilitación de procesos y evaluación de cadenas de valor.

Por otro lado, para SWISSCONTACT y la Cooperación Suiza (COSUDE) en general, el tema de género ha sido y seguirá siendo un tema de alta prioridad durante los próximos diez años, el cual ha sido enfocado de forma transversal (mainstreiming) en todos sus programas y proyectos haciendo especial énfasis en el empoderamiento económico de la mujer. Entre las actividades previstas en este campo para el 2010 está la conformación de comunidades de práctica con entidades co-facilitadoras públicas y privadas dentro de los proyectos que se están ejecutando para trabajar de forma operativa con el concepto.

CRS considera la igualdad de oportunidades para la mujer en todos los aspectos relacionados con el quehacer institucional e impulsa la participación de la mujer en la construcción de la sociedad y el desarrollo de capacidades. Es por esto que CRS considera la equidad de género como un eje transversal tanto en las acciones administrativas como en el desarrollo de proyectos, independiente de la orientación programática, incluyendo presupuesto para acciones que contribuyan a desarrollar la equidad de género.
 

Estrategias a corto plazo

Las actividades concretas planteadas a corto plazo para avanzar en esta temática son:

1. Las organizaciones socias han iniciado compartiendo sus marcos conceptuales y/o metodologías y herramientas para trabajar en esta temática. Estos documentos se publicarán en el Salón del Conocimiento de este sitio web a medida que sean generados. A partir de esto se propone promover un análisis colectivo de esos marcos conceptuales a partir del desarrollado por OXFAM-GB pero también de otros marcos conceptuales como el de AGRICOFOCUS y el de RUTA, y con base en esto realizar una propuesta para la incorporación explícita del enfoque en los proyectos.  Una opción concreta es en la implementación del Proyecto K4ValueChains que está arrancando, así como en la formulación del nuevo Proyecto Aterrizando el Cambio Climático.
    
2. El CATIE, junto con RUTA, estarán elaborando estudios de caso sobre la aplicación de las herramientas contenidas en la Caja de Herramientas sobre Cadenas de Valor con Enfoque de Género. Se propone incorporar algunas de estas herramientas en iniciativas desarrolladas por la Alianza de Aprendizaje, o por sus socios, y con base en esto, retroalimentar / complementar / ajustar las herramientas que actualmente se encuentran en esta Caja de Herramientas.  Una de las oportunidades concretas es la de realizar una revisión profunda sobre el enfoque de género en la serie de cuatro guías metodológicas desarrollada para el Ciclo de Aprendizaje 2008-2010 implementado por la Alianza Nicaragua, la cual en su versión revisada será utilizada para el Ciclo de Aprendizaje 2010-2012. Estos ciclos de aprendizaje tienen como principal objetivo el fortalecimiento de organizaciones de productores y productoras para su vinculación efectiva a cadenas de valor.
    
3. Las organizaciones interesadas podrían participar en el diseño y establecimiento de comunidades de práctica para la incorporación efectiva del enfoque de género en iniciativas de desarrollo de cadenas de valor, la cual será facilitada por SWISSCONTACT. 
    
4. CRS como parte del proyecto Agricultura para Necesidades Básicas sistematizará la experiencia de las promotoras de auto ahorro, grupos de auto ahorro formados principalmente por mujeres,  y el proceso de involucramiento de la mujer joven en iniciativas de negocios.
    
5. Existe la propuesta de la Oficina Técnica Nacional (OTN) del CATIE en Nicaragua de compartir la forma en que ha venido trabajando en la sensibilización de género, a lo interno del CATIE Nicaragua, lo cual se está implementando mediante la inclusión del enfoque de género desde el diseño hasta la implementación de los proyectos, incluso en la formulación de los Planes Operativos por Actividades (POA).